Prema Robbinsu, Stephenu P. i Judgeu Timothyu A.**,
računalizacija, Internet i mogućnost povezivanja računala unutar poduzeća i
između poduzeća stvorili su sasvim drugačije radno okruženje za mnoge
zaposlenike – umreženo poduzeće. Takvo poduzeće omogućuje ljudima da
komuniciraju i rade zajedno čak i kada su tisućama kilometara udaljeni jedan od
drugoga. To također omogućuje ljudima da postanu nezavisni izvođači, koji mogu
posao obavljati preko računala po svemu svijetu te mijenjati poslodavce u
skladu s potražnjom za njihovim uslugama.
Menadžerov posao je drugačiji u umreženoj organizaciji, osobito kada je riječ o upravljanju ljudima. Primjerice, motiviranje i vođenje ljudi, te donošenje zajedničkih odluka preko Interneta traži drugačije tehnike od onih koje se koriste u radu s osobama koje se fizički nalaze na istoj lokaciji.
Upravo iz razloga, kako sve više
zaposlenika obavlja poslove dok su povezani s drugima preko mreža, menadžeri
moraju razvijati nove vještine.
** Robbins, Stephen P., Judge,
Timothy A.; Organizacijsko ponašanje; Mate d.o.o, Zagreb, 2009.
Nema komentara:
Objavi komentar